Wit-Rusland wordt wel eens de laatste dicatuur binnen Europa genoemd. De 65-jarige Lukashenko regeert sinds 1994 met een autoritair landsbestuur in de typische Sovjetstijl. Dit regime komt nu onder druk te staan door een nooit eerder gezien volksprotest van de oppositie. Het is duidelijk, de burgers zijn klaar voor de (langverwachte) Revolutie.

Oppositie als Cyberpartizanen

De Belarussische groep, die zichzelf Cyberpartizanen noemen, werd in het leven geroepen om het regime van Lukashenko onder druk te zetten. Hun doel is om zoveel mogelijk (persoonlijke) informatie van de aanhangers van Lukashenko’s regime openbaar te maken.

Een voorbeeld hiervan is de publicatie van persoonlijke gegevens van een duizendtal politieagenten. Dit kwam er in navolging van onnodig politiegeweld tegen demonstranten waar de huidige president toestemming voor heeft gegeven. De Cyberpartizanen willen hiermee duidelijk maken dat niemand zich kan verbergen achter zijn/haar masker en dat ze hier een gevolg aan zullen geven. Ze benadrukken dat ze hiermee verder zullen gaan tot het politiegeweld een halt wordt toegeroepen.

Cyberpartizanen anonymous

Het internet als strijdtoneel

Het doel van de Cyberpartizanen is nog lang niet bereikt en zal zich hoogstwaarschijnlijk verderzetten tot het regime van Lukashenko gevallen is. Het gebruik van internet als strijdtoneel voor politieke afrekeningen of onenigheden is niet nieuw en is aan een opmars bezig. De markt ontwikkelt zich steeds verder en er blijven steeds nieuwe, innovatie technieken bijkomen.

Denk bijvoorbeeld aan deepfake voice technologywaarbij stemmen nagebootst kunnen worden met behulp van Artificiële Intelligentie of gezichtsherkenning via videobewaking op straat.

Dit laatste draagt onder andere bij aan de ontmaskering (deanonimisatie) van politie agenten die zich tijdens hun dienst verbergen in een uniform en achter een masker, ook wel balaclava genoemd. Wanneer de oppositie er in slaagt om een agent van zijn/haar balaclava te ontdoen, zal deze het gezicht afwenden voor eventuele camera’s om ontmaskering te voorkomen.

Opmerkelijk is, dat het zelfs niet meer nodig is om het volledige gezicht vast te leggen. Met een computer en database kan er al een gezicht én identiteit gekoppeld worden. Deze technologieën zorgden ervoor dat de namen van een duizendtal politie agenten openbaar konden worden gebracht.

Wil je weten hoe dit in zijn werk gaat? Bekijk dan zeker dit filmpje.

Georganiseerde DDoS-aanvallen 

De Cyberpartizanen creëerden een website om DDoS-aanvallen (Distributed denial-of-service attacks) te plegen op online platformen en informatiebronnen van de overheid. Het opzet van een DDoS-aanval is om het verkeer van een systeem of service tijdelijk te verstoren of niet-toegankelijk te maken.

Cyberpartizanen

De idee achter de Cyberpartizanen hun website is simpel. Wanneer er op de link geklikt wordt, zal er automatisch een DDoS-aanval gestart worden op instanties die cruciaal zijn voor Lukashenko’s regime zoals bijvoorbeeld de banken, politie, regering,… Met behulp van een meter op de website kan je de intensiteit van het aantal aanvragen bepalen.

Het aantal websitebezoekers en de bijhorende intensiteit, bepalen bijgevolg de uitgevoerde druk op de instantie. Omdat de aanvragen vanuit een browser met Javascript vertrekken, kunnen de DDoS-aanvallen niet geblokkeerd worden op basis van het IP adres.

Het is weer bijna zo ver: Black Friday en Cyber Monday staan voor de deur! Op deze dagen liggen cybercriminelen, nog meer als anders, op de loer. In deze blog geven we je daarom vijf tips om op een efficiënte en veilige manier koopjes te doen zonder in hun val te lopen!

1. Kies voor veilige webshops die je al kent

Kies voor webshops waar je in het verleden al positieve ervaringen bij had om de kans op cyberaanvallen te voorkomen. Zo ben er zeker van dat de betaling veilig gebeurd en dat de afhandeling van jouw bestelling vlot zal verlopen.

Kiezen voor gekende webshops heeft ook een voordeel. Je kan namelijk op voorhand verlanglijstjes opstellen bij jouw favoriete webshops of deze al toevoegen aan je winkelmandje. Zo kan je op Black Friday/Cyber Monday onmiddellijk zien of er artikels zijn afgeprijsd. Snel, efficiënt én veilig!

Heb je toch een onweerstaanbare aanbieding gevonden op een onbekende webshop? Lees dan zeker verder!

Sale Black Friday

2. Wees op je hoede voor phishing mails en controleer altijd de linken

Black Friday en Cyber Monday zijn hoogdagen voor cybercriminelen. Dit omdat koopjesjagers op zoek gaan naar de goedkoopste aanbiedingen en hierbij niet altijd de nodige aandacht besteden aan cybersecurity.

Naar aanloop van deze dagen, worden er dan ook heel wat valse webshops gebouwd om slachtoffers in de val te lokken. In combinatie of losstaand, maken hackers ook vlijtig gebruik van phishing mails. Omdat onze inbox op deze dagen overspoeld wordt met promoties en kortingscodes, is het gemakkelijker voor hackers om hun mailing(s) hierin te vermengen.

Controleer daarom altijd de linken in mailings alvorens je er op klikt en open nooit zomaar een bijlage. Controleer de link door erover te hoveren (computer) of deze ingedrukt te houden (smartphone). Heb je te maken met phishing mail? Verwijder deze zonder op linken of bijlagen te klikken.

3. Als een aanbieding te mooi is om waar te zijn, is het dat waarschijnlijk ook

Zag je bij het scrollen op sociale media een advertentie voorbijkomen van een onweerstaanbare korting? Of kwam je tijdens het koopjesjagen een onbekende website tegen met prijzen die aanzienlijk lager zijn dan bij andere webshops? Dan bestaat ook hier de kans dat je te maken hebt met cybercriminelen.

Wil je zeker zijn dat je geen mooie promotie links laat liggen? In punt vijf leggen we je uit hoe je kan nagaan of een website al dan niet te vertrouwen is.

Safe Payment Black Friday

4. Maak altijd gebruik van veilige betaalmethoden

Een kwaliteitslabel of e-commercelabel toont aan dat een webshop juridisch correct en betrouwbaar is. Als (potentiële) consument kan je er dus zeker van zijn dat de webshop gescreend én goedgekeurd is. Bekende kwaliteitslabels in België zijn BeCommerce, SafeShops en Unizo.

Dit label is uiteraard niet voldoende. Investeer tijd en geld in een professioneel ogende webshop om vertrouwen uit te stralen en nieuwe klanten aan te trekken. Biedt klanten daarbij ook meerdere betaalmethodes aan, bij voorkeur ook kredietkaarten waarbij het invoeren van een code vereist is. Dit blijft namelijk de veiligste (online) betaalmethode van het moment om je aankoop hierbij verzekerd is.

5. Doe een grondige controle van onbekende webshops

Search webshop

We haalden het al kort aan: wees altijd op je hoede wanneer je een onbekende webshop bezoekt! Hierbij raden we je aan om niet zomaar tot aankoop over te gaan, maar eerst voldoende informatie in te winnen.

Dit kan op verschillende manieren, bij voorkeur combineer je er meerdere:

  1. Onderzoek hoe lang de website en eventuele sociale media kanalen al bestaan
  2. Controleer het aankoopproces en de verkoopsvoorwaarden. Bijvoorbeeld, wat als je de gekochte producten wil retourneren?
  3. Ga na of de website beveiligd is en je persoonlijke informatie beschermd is. Dit doe je door op zoek te gaan naar het slotje of https voor de url in je zoekbalk.
  4. Lees online ervaringen van andere consumenten en let hierbij ook op de datum. Trustpilot is hier een goede bron van informatie. Zijn alle reviews nog maar net geplaatst? Controleer dan ook andere zaken uit deze lijst om echt zeker te zijn.
  5. Ga op zoek naar het kwaliteitslabel.

Geniet van het (veilig) shoppen! 😉

De Intercommunale Ontwikkelingsmaatschappij voor de Kempen (IOK) is een dynamisch en sterk groeiend bedrijf. Ze zijn gevestigd in Geel en verenigen 29 gemeentebesturen in de Kempische regio (provincie Antwerpen). IOK beschikt over een multidisciplinaire expertise en is actief op zowel de economische -, milieu- en sociale aspecten van de maatschappelijke ontwikkeling.

Met haar sterke groei en ruim aanbod aan multidisciplinaire activiteiten kan ook de IT-infrastructuur niet achterblijven. Daarom zette IOK recent de vernieuwing van de huidige IT-infrastructuur op de agenda. Hierbij kozen ze voor ePact als externe IT partner voor de aanlevering, implementatie, ondersteuning & beheer.

Vanuit onze expertise adviseerden we de VMware vSAN oplossing op Dell vSAN nodes. Dankzij deze oplossing zal het in de toekomst gemakkelijker zijn om alle data te beheren en wordt de performantie, flexibiliteit en schaalbaarheid verhoogd. Ten slotte verlagen we de vaste kosten (onderhoud, nieuwe apparatuur, elektriciteit) voor IOK aanzienlijk door over te schakelen naar deze software gedreven oplossing.

We kijken er alvast naar uit om samen van start te gaan en gaan hierbij voor een optimaal resultaat op basis van IOK’s wensen en noden. Bedankt voor het vertrouwen.

Het afgelopen jaar werkten we allemaal massaal van thuis en het ziet er nog niet naar uit dat de huidige situatie onmiddellijk zal veranderen. Wat we zagen was een deel van de bedrijven die zich gemakkelijk aan deze nieuwe manier van werken aanpasten, maar dat andere bedrijven hier minder op voorbereid waren, waardoor dit grotere inspanningen vergde.

De verschuiving van kantoor- naar thuiswerk als norm, brengt niet alleen veranderingen op dit moment met zich mee. Het zal ongetwijfeld ook de toekomstige manier van werken bepalen. In deze blog bespreken we daarom vijf trends die op dit moment al volop aan hun opmars bezig zijn of die we in de nabije toekomst in het werkveld zullen zien verschijnen.

1. CLOUD COMPUTING

Met de implementatie van een digitale werkplek binnen je bedrijf ben je helemaal klaar voor de toekomst. Door een migratie naar de Cloud kan je verschillende apparaten op afstand beheren en zorg je ervoor dat werknemers toegang hebben tot de benodigde software en applicaties waar en wanneer ze maar willen. Via cloudoplossingen worden zo goed als geen data lokaal opgeslagen, maar zitten deze virtueel in de Cloud opgeslagen en beveiligd.

Bedrijven zetten vaak hun eerste stappen naar de Cloud door de implementatie van een digitale werkplek. Dit opent vaak ook deuren binnen het bedrijf om andere aspecten naar de Cloud te migreren. Er kan hierbij telkens gekozen worden tussen de Public, Private en Hybrid Cloud afhankelijk van de bedrijfsnoden. Het verschil tussen deze Cloudoplossingen lees je hier.

Cloud Solutions

2. ARTIFICIIËLE INTELLIGENTIE

Artificiële intelligentie (AI) of kunstmatige intelligentie is het integreren van menselijke intelligentie in artefacten of toestellen/objecten. Het doel is om toestellen bepaalde taken te laten uitvoeren op die manier dat een mens dit ook zou doen. Dit proces is vaak een kwestie van ‘trial & error’ met als doel de realiteit zo dicht mogelijk te benaderen en het verloop telkens te verbeteren en te updaten.

Het AI principe is niet nieuw en wordt op dit moment al voor talloze processen gebruikt. Een voorbeeld waar we allemaal mee bekend zijn is het updaten van smartphones en laptops met als doel hun prestaties te verbeteren.

Ook binnen het bedrijfsleven stelt het ons instaat om de gebruikte processen te evalueren en verder te optimaliseren. Dit is vaak in combinatie met automatisatieprocessen omdat AI ons leert waar het beter en sneller kan. Computergestuurde handelingen bieden hier vaak een oplossingen waardoor sommigen vrezen dat dit hun job zal kosten. Een andere groep bekijkt het dan weer positief en zegt deze gewonnen tijd te kunnen gebruiken voor het strategisch denken, experimenteren met nieuwe innovaties, updates,…

3. AUGMENTED & VIRTUAL REALITY

Bij Augmented Reality (AR) wordt via de (smartphone)camera een extra laag toegevoegd aan de realiteit. Hierbij wordt er extra computer gegenereerde informatie weergegeven op het scherm. Dit kan louter tekstueel zijn, maar kan bijvoorbeeld ook met extra audio of animaties.

Virtual Reality (VR) is eigenlijk het tegenoverstelde van Augmented Reality. Een Virtual Reality bril zorgt er hierbij voor dat je afgesloten bent van de realiteit en dat je wordt ondergedompeld in een fictieve wereld.

Augmented en Virtual Reality zijn beiden aan een opmars bezig in het bedrijfsleven, al is dit wel voornamelijk sectorgebonden. Denk bijvoorbeeld aan Architecten die volledige panden virtueel beschikbaar stellen met behulp van een virtual reality bril of extra elementen kunnen toevoegen aan een pand met behulp van AR. Aan het begin van de lockdown zagen we ook nieuwe initiatieven zoals fictieve vergaderruimten om het gevoel van samenhorigheid te verhogen.

4. 5G

Wie de afgelopen maanden het nieuws heeft gevolgd, heeft 5G waarschijnlijk meermaals de revue zien passeren. Net zoals bij andere veranderingen zijn er ook hier voor- en tegenstanders. Toch is 5G een feit en zal het in de (nabije) toekomst aan zijn opmars beginnen. Het belooft nog sneller te zijn dan het mobiel internet dat we vandaag al gewend zijn. Voor werknemers die regelmatig gebruik maken van hun GSM voor werk gerelateerde doeleinden betekent dit een breder en sneller bereik.

5. EMPLOYEE EXPERIENCE

Employee Eperience leunt aan bij User Experience en zet de noden en behoeftes van de gebruikers, in dit geval de werknemers, voorop. Doordat de Digitale Werkplek werknemers in staat moet stellen om van overal op elk moment te kunnen werken, is het belangrijk om vanuit dit standpunt te vertrekken.

De implementatie is daarom ook meer dan enkel wat nieuwe technologieën voorzien. Het vraagt om een holistische aanpak waarbij van bij de start de juiste accenten gelegd moeten worden. Naast toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid, moet er ook voldoende aandacht besteed worden aan performantie en security om alle data veilig te stellen. Idealiter rol je de testomgeving ook maar uit bij enkele personen om eventuele tekortkomingen te verbeteren alvorens je de digitale werkplek implementeert voor het hele bedrijf.

Overweeg je ook een digitale werkplek te implementeren binnen jouw bedrijf? Wij adviseren jou graag verder over de verschillende functionaliteiten en de infrastructuur die het beste aansluit bij jouw bedrijfsnoden.

Cyberaanvallen komen steeds vaker voor en hackers blijven nieuwe, innovatieve technieken uit hun mouw schudden. Als bedrijf investeer je waarschijnlijk heel wat middelen om jezelf te beschermen tegen mogelijke aanvallen. Dit is een goede start, maar is lang niet alles. Heb je er bijvoorbeeld al aan gedacht om jouw medewerkers een (online) cyber security awareness training te laten volgen om zich bewust te worden van het belang van cyber security? Nee? Lees dan zeker verder, wij vertellen je waarom dit zo belangrijk is!

Medewerkers zijn je beste verdediging of je zwakste schakel

Het verbaast je misschien, maar medewerkers zijn vaak de oorzaak dat hackers kunnen toeslaan omdat ze bij manier van spreken de deur gewoon open laten staan. Dit kan op verschillende manieren, denk hierbij aan: een zwak paswoord, connecteren met een onbeveiligd netwerk, het onbeveiligd achterlaten van een smartphone/laptop,… Hierbij zijn er bijna nooit kwade bedoelingen in het spel, maar zijn ze zich helaas niet altijd bewust van de gevaren.

Ga voor een verstaanbare IT Security Policy én training

De veiligheid van het bedrijf en het veiligstellen van de persoonlijke en/of bedrijfsgevoelige informatie is ieders verantwoordelijk.Met behulp van een IT security policy kan je iedereen informeren over de mogelijke gevaren en hoe men hier op een correcte manier op reageert.  Omdat niet iedereen een technische achtergrond heeft, is het belangrijk dat je het vakjargon zoveel mogelijk schrapt uit je communicatie. Daarnaast is het belangrijk dat dit een dynamisch document is en voortdurend geüpdatet wordt met nieuwe trends en ontwikkelingen. Bezorg dit document aan je huidig team en alle nieuwe werknemers.

We hoeven je dit waarschijnlijk niet te zeggen, maar het is naïef om te denken dat iedereen de policy, waar jij zo hard in geïnvesteerd hebt, met de nodige aandacht zal lezen. Kies er daarom om op regelmatige basis een IT security training te organiseren met enkele relevante topics op dat moment. Bovendien is een interactieve training betere om zaken te onthouden. Je kan hierbij targets vooropstellen en hier eventueel een incentive aan koppelen om medewerkers te stimuleren.

Wat moet er zeker aan bod komen in de policy en trainingen 

  1. De verschillende soorten bedreigingen

    Het spreekt voor zich dat medewerkers eerst moeten weten waar ze op moeten letten voordat ze actie kunnen ondernemen. Start daarom met een overzicht van de meest voorkomende cyberaanvallen zoals phishing, spam, ransomware en malware. Geef daarnaast ook op regelmatige basis een training die focust op nieuwe, innovatieve technieken. Zo blijft iedereen up-to-date en hou je jezelf en jouw team scherp!

    cyber threats
  2. Het belang van een veilige internetverbinding

    Velen zullen het waarschijnlijk al eens gedaan hebben: connecteren met een onbeveiligd, openbaar Wifi-netwerk. Maar wist je dat dit niet altijd zonder gevaar is? Hackers maken namelijk gebruik van mensen hun nood om overal gratis te kunnen connecteren door onveilige verbindingen op te zetten die bedoeld zijn om persoonlijke gegevens te verkrijgen! We raden dan ook aan om je medewerkers aan te sporen nooit gebruik te maken van een onbeveiligd netwerk tenzij het echt een noodgeval is.

    free wifi
  3. Hoe kies je een veilig wachtwoord

    Maar al te vaak kiezen mensen voor een eenvoudig wachtwoord dat ze kunnen onthouden en hergebruiken dit voor verschillende accounts. Daarnaast wordt dit wachtwoord ook niet regelmatig vervangen ook al is dit cruciaal om jezelf te beschermen tegen hackers. Geef je medewerkers tips voor het kiezen van een sterk wachtwoord of een sterke wachtzin en laat hen kennis maken met wachtwoordmanagers.

    Secure password
  1. Veilige gewoontes op het internet

    Anno 2020 surft iedereen bijna dagelijks op het internet, het is dan ook belangrijk om er veilig surfgedrag op na te houden. Wees op je hoede wanneer er om je persoonlijke gegevens gevraagd wordt en zorg ervoor dat al je nodige programma’s up-to-date zijn. Dit laatste zorgt er namelijk vaak voor dat zwaktes uit vorige versies verbeterd of zelfs verwijderd worden.

    Safe internet behaviour
  1. Voorzichtigheid in het dagelijkse leven

    Naast het internet is het belangrijk om ook in het dagelijkse, offline leven op je hoede te zijn. Zorg er daarom voor dat je het wachtwoord van je smartphone en van je bankkaart telkens goed afschermt en dat er niemand over je schouder meekijkt. Bewaar andere gegevensdragers zoals je identiteitskaart en rijbewijs ook steeds op een veilige plaats en ga onmiddellijk naar de politie wanneer je merkt dat je ze verloren bent.

    Money transaction

Conclusie

Naast deze veelvoorkomende hackerstechnieken komen er ook regelmatig nieuwe, innovatieve technieken bij. Hou daarom de trends en ontwikkelingen daarom in de gaten en zorg regelmatig voor een updatesessie waarbij je deze uitvoerig bespreekt en verduidelijkt aan de hand van concrete voorbeelden.

Bavo Van der Krieken is Datacenter en Automatization architect en werkt ondertussen al vier jaar bij ePact. Lees verder om te weten te komen wat deze functie juist inhoudt en hoe hij het werken binnen ons team ervaart!

Om te beginnen, waar liggen je interesses op werkvlak?

Mijn interesse ligt bij virtualisatie en is ontstaan tijdens mijn studie op KdG Hogeschool in Antwerpen. Daarnaast ben ik ook graag bezig met programmeren, wat een vrij zeldzame combinatie is. Waarom? Omdat programmeurs meestal weinig kennis hebben van systemen en omgekeerd zijn ingenieurs dan weer goed in het schrijven van een script, maar zijn ze minder bekend met programmeren.

Hoe ben je erachter gekomen dat dit echt jouw ding is?

Ik kwam voor het eerst in aanraking met virtualisatie tijdens één van mijn vorige jobs. Hierbij was ik verantwoordelijk voor de verzorging van IT infrastructuur van klanten op operationeel niveau. Bij één van deze klanten mocht ik een virtuele omgeving van VMware beheren. Ik merkte onmiddellijk dat dit mijn ding was en besloot dat ik mezelf hier verder op wou focussen. Daarom ging ik op zoek naar een nieuwe job die bij mijn interesse in virtualisatie aansloot.

Hoe ben je bij ePact terechtgekomen?

Bij het zoeken naar mijn nieuwe uitdaging kwam ik al snel op de website van Uptime Group terecht. Zoals je misschien wel weet is dit de cluster boven ePact en is het een grote speler binnen de IT-wereld. Ze hebben een brede waaier aan bedrijven onder hun vleugels en worden ondersteund door de Cronos Groep.

Op hun website zag ik de openstaande vacature van Virtualisatie Architect bij ePact. Zoals je misschien kan raden, was de sollicitatie een succes en ik kon vervolgens heel snel opstarten. Achteraf gezien, ben ik nog steeds super tevreden met deze kans!

Op welke manier ben je nu met virtualisatie en automatisatie bezig?

Op de website zal je zien dat ik een Datacenter en Automatization architect ben. Dit houdt logischerwijs in dat ik dagdagelijks bezig ben met virtualisatie en automatisatie. Ik zet hierbij virtuele computeromgevingen op binnen bedrijven door één fysieke omgeving of server onder te verdelen in meerdere virtuele machines. 

Naast virtualisatie zorg ik er ook voor dat repetitieve zaken en processen geautomatiseerd worden. Stel, er start een nieuwe werknemer binnen jouw team. Hiervoor moet een account worden aangemaakt binnen de computeromgeving zodat hij/zij kan inloggen én toegang heeft tot alle benodigde systemen en documenten. Dit proces kan telkens handmatig gedaan worden door een IT medewerker of kan geautomatiseerd worden. Automatisatie zorgt ervoor dat het risico van de menselijke fout wordt weggenomen en dat er heel wat tijd bespaard wordt.

Je werkt nu een viertal jaar voor ePact, hoe kijk je hierop terug?

Dankzij ePact heb ik enorm veel geleerd en heb ik de kans gekregen om mij steeds verder te ontwikkelen binnen virtualisatie en automatisatie. Ons team wordt zelfs gestimuleerd om certificaten te behalen en om trainingen te volgen in het binnen- en buitenland! Dit omdat we nauw samenwerken met verschillende partners en grote namen binnen de IT-wereld, hierdoor moeten we natuurlijk over de nodige expertise van hun oplossingen beschikken.

Trend Micro bijvoorbeeld is een internationale speler in cybersecurity. Zij helpen bedrijven om zich te beschermen tegen nieuwe bedreigingen met de meest uitgebreide en recentste beveiligingsopties. Aan het begin van mijn loopbaan kreeg ik de kans om mij te certificeren in Deep Security. Dit wil zeggen dat ik deze oplossingen bij klanten kan implementeren, configureren en beheren.

Bij VMware, de internationale speler in Cloud Computing en virtualisatiesoftware en -services, ben ik een certified professional in Datacenter Virtualization. Ik vernieuwde deze zomer mijn VCP-DCV certificaat en ben hierdoor volledig up-to-date met mijn kennis omtrent de vSphere oplossing. Dit wil zeggen dat ik een V6.7-infrastructuur kan implementeren, beheren en hierbij problemen kan vaststellen en verhelpen. 

Op mijn agenda staat ook nog het behalen van de VMware certificaten Certified Advanced Professional in Datacenter Virtualization en Certified Professional in Cloud Management Automatization

Last but not least, ben ik ook Veeam Certified Engineer (VMCE 2020). Veeam is een technologiebedrijf dat zich toespitst op back-up, disaster recovery en data management software voor virtuele, fysieke en multicloud infrastructuren. Door het behalen van dit certificaat kan ik op een correcte manier de Veeam oplossingen installeren, configureren en beheren.

Wat is je de afgelopen jaren het meest bijgebleven?

Zonder twijfel het event Empower van VMware in Wenen. Dit is een beurs van enkele dagen waarbij er verschillende sessies gegeven worden rond de technische kant van de VMware oplossingen. Wat is er nieuw? Hoe pakt VMware een bepaalde situatie aan? Ook wanneer er belangrijke zaken op de agenda staan, worden deze hier gedeeld.

Daarnaast kijk ik ook met een goed gevoel terug op de VMCE 2020Beta Class van Veeam in Boekarest. Dit was een exclusief event over de Veeam VMCE 2020 opleiding. Dit vond plaats in een select gezelschap (+/- 15 personen) bestaande uit verschillende Solution Architects en Systems Engineers. Het doel was actief feedback geven over de content van de nieuwe opleiding en onze eigen ervaringen uit het werkveld te delen.

Tot slot, hoe vind je de sfeer binnen ePact?

Bij ePact hangt altijd een leuke sfeer en je komt terecht in een tof team. Iedereen is hier heel open en je kan altijd bij collega’s terecht bij problemen. Daarnaast zijn de maandelijkse teambuildingactiviteiten een pluspunt. Je bent niet verplicht om mee te gaan, maar toch gaat bijna iedereen altijd mee. Het is leuk om je collega’s ook in een andere setting beter te leren kennen!

STAP 1: ONTWIKKEL EEN OCHTENDRITUEEL

Het werkt averechts wanneer je onmiddellijk na het opstaan plaatsneemt achter je computer. Zorg daarom eerst voor wat me-time of tijd met je gezin. Maak voor jezelf een lekker (& gezond) ontbijt klaar, geniet van een lange douche of ga enkele kilometers lopen. Ga op zoek naar datgene dat het beste voor jou werkt!

 

STAP 2: BAKEN JE WERKRUIMTE AF

Zorg voor een eigen werkruimte in je huis, wij geven de voorkeur aan een ruimte mét een deur. Dit is nog een duidelijker signaal voor jezelf en je huisgenoren dat je aan het werk bent wanneer je in deze ruimte bent. Laat op het einde van de werkdag je werkplek ordelijk achter zodat je de volgende dag onmiddellijk van start kan gaan!

 

STAP 3: STEL EEN TO-DO LIJST MET PRIORITEITEN OP

Start je dag met het lezen van je e-mails en begin met het oplijsten van jouw prioriteiten voor die dag. Doe dit met behulp van overzichtelijke to-do lijsten waarbij je de belangrijkste zaken bovenaan plaatst. Zorg ervoor dat je realistisch bent. Enkel zo zal je een voldaan gevoel hebben wanneer je alles op jouw lijst hebt kunnen doorstrepen!

 

STAP 4: GUN JEZELF REGELMATIG EEN PAUZE

Push jezelf niet om 8 uur aan één stuk te werken, niemand kan zich zo lang concentreren! Werk in de plaats daarvan met ‘blokken’ van enkele uren en gun jezelf nadien een korte pauze. Je zal merken dat je nadien met nieuwe energie aan de slag kan en productiever bent dan hiervoor.

 

STAP 5: LAAT THUISWERK JE LEVEN NIET OVERNEMEN

Zoals we al in stap 1 aangaven, is het belangrijk om een duidelijke lijn te trekken tussen het werk- en het normale leven. Niet enkel voor jezelf, maar ook voor anderen in je directe omgeving. Zorg ervoor dat je niet te lang werkt en ken je eigen grenzen. Wanneer de werkdag erop zit, doe je laptop niet opnieuw open en gun jezelf rust tot de volgende werkdag.

 

Geniet van de zomer (thuis)!

BelOrta richt de blik strak op de toekomst. Met Dell EMC VxRail stemt de coöperatie haar IT-infrastructuur vlot af op haar snel veranderende behoeften, terwijl het gecentraliseerde beheer zowel tijdwinst als een betere beveiliging opleverden. Implementatiepartner ePact zorgde bovendien voor een bijzonder kostenefficiënte aanpak. De vervangen servers kregen een tweede leven bij de ontdubbeling van Veeam Backup & Replication.

‘De Cloud’ is vandaag niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven en we zien dat meer en meer bedrijven de sprong wagen om hun applicaties en data in de Cloud op te slaan. Het mag ons dan ook niet verbazen dat de Cloud industrie iedere dag toeneemt.

We bespreken in deze blogdrie verschillende vormen van Cloud deployment: Private Cloud, Public Cloud en Hybrid Cloud. Maar waarom is het ene model beter dan het andere voor jouwbedrijf? Welke verschillen en voordelen moet je telkens mee in beschouwing nemen? We leggen het beknopt uit in deze blog!

Wat is de Public Cloud

De Public Cloud is een volledig gevirtualiseerde omgeving waarbij er beroep wordt gedaan op de diensten van een derde partij, namelijk de Cloud service provider. Hierbij bieden zij van op afstand, met behulp van het internet, middelen aan zoals software, hardware, opslagruimte, servers, VM’s,… Gekende aanbieders zijn Microsoft Azure, Google Cloud, Amazon Web Services en IBM Cloud.

De hierboven besproken middelen zijn in het bezit van de service provider en worden verdeeld onder verschillende afnemers/huurders. De data die hierbij per huurder in de Cloud wordt opgeslagen blijft natuurlijk op een veilige manier afgeschermd van de andere huurders. Dit model is geschikt voor groeiende ondernemingen met fluctuerende behoeftes.

Voordelen Public Cloud

  • Kostenefficiënt
  • Snelheid
  • Performance
  • Beschikbaarheid
  • Schaalbaarheid
  • Flexibel

Wat is de Private Cloud

De Private Cloud, ook wel de Internal of Corporate Cloud genoemd, is een omgeving op maat van de noden en doelen van één bedrijf. In tegenstelling tot de Public Cloud wordt deze dus niet gedeeld onder verschillende afnemers/huurders. Je kan bij dit model kiezen om de Cloud in een datacenter binnen het eigen bedrijf te plaatsen of ook een hosting service provider onder de arm te nemen. Gekende aanbieders zijn VMware, Dell EMC, IBM, HPE en Oracle.

De Private Cloud is op maat gemaakt van het eigen bedrijf waardoor je zelf kiest welke resources er worden aangekocht en gebruikt. Dit model is ideaal voor ondernemingen die de Public Cloud ongeschikt of onveilig vinden voor de noden van hun bedrijf.

Voordelen Private Cloud

  • Maatwerk eigen bedrijf
  • Zelfservice
  • Veiligheid
  • Voorspelbare kosten
  • Snelheid
  • Flexibel

Wat is de Hybrid Cloud

De Hybrid Cloud is een combinatie van de Public Cloud, Private Cloud en een on-premise IT-infrastructuur. Dit laat toe dat data en applicaties zich verplaatsen tussen de verschillende platformen. Eén van de grootste voordelen van de Hybrid Cloud is dan ook flexibiliteit en heeft als bijkomend voordeel dat je binnen dit model kan kiezen welke belangrijke applicaties en bedrijfsgevoelige informatie je in eigen beheer houdt en welke je in de Cloud plaatst. Op deze manier behoudt je zelf de controle en wordt je niet belemmerd in snelheid en toegankelijkheid. Bovendien heb je ook de veiligheid van je belangrijkste data en applicaties zelf in de hand wanneer je deze intern opslaat en beheert.

De Hybrid Cloud is ideaal voor bedrijven die sterk fluctueren en snel willen kunnen schakelen. Dit model laat namelijk toe om de Cloud capaciteit uit te breiden en terug te schroeven wanneer dit gewenst is. Bovendien geldt hier ook het cost-per-usage model en betaal je enkel datgene waar je gebruik van maakt.

Voordelen Hybrid Cloud

  • Zelfservice
  • Veiligheid
  • Snelheid
  • Beschikbaarheid
  • Flexibel
  • Schaalbaarheid
  • Kostenefficiënt

Zoals je ziet, zijn er verschillende manieren om op Cloud Computing in te zetten. Wil je hier ook mee van start gaan, maar weet je niet hoe? Stuur dan een mailtje naar info@epact.be.  Wij geven graag meer uitleg over de verschillende mogelijkheden die passen bij jouw bedrijfsnoden en -doelen.

Frederik is freelancer en werkt ondertussen al drie jaar bij ePact, hij vormt hierbij een vaste waarde binnen ons team. Over de jaren heen heeft hij een uitgebreide knowhow en expertise rond IT security opgebouwd die hij nu naar hartenlust kan toepassen bij onze klanten.

Wie ben jij als persoon?

Ik ben al van kleins af aan een techneut in hart en nieren en heb ondertussen een sterk technisch brein ontwikkeld. Hoe dit komt? Ik ben geboren met dyslexie en je denkt misschien dat dit een vreemde combinatie is, maar dat is het zeker en vast niet.

Wanneer je opgroeit met dyslexie, leren ze je allerlei ‘truckjes’ aan zodat je op een zo normaal mogelijke manier kan evolueren meet leeftijdsgenoten en de maatschappij. Het samenvatten van (lange) teksten tot kortere brokjes tekst is hier één van. Zo heb ik op een jonge leeftijd al geleerd om de kern van de zaak te doorgronden en hieruit de essentie te capteren.

Ook vandaag komt dit nog steeds van pas. Ik weet exact welke vragen ik wil en moet stellen om de noden van de klant in kaart te brengen. Eens ik dit scherp heb, kan ik de juiste oplossing(en) aanreiken en vervolgens implementeren.

Hoe ben je bij ePact terecht gekomen?

Toen ik bij ePact startte, had ik er reeds 15 jaren binnen de cybersecurity sector opzitten. Ik deed mijn knowhow en expertise op bij HP, McAfee en Trend Micro. De afgelopen jaren waren voor mij dan ook een echte leerschool en het spreekwoord ‘al doende leert men’ was (en is) bij mij zeker en vast van toepassing.

Trend Micro is bovendien één van de security partners van ePact. Met andere woorden: ik heb jaren gewerkt bij de bron van oplossingen die ePact vandaag de dag implementeert bij klanten. Je raadt het wel, via hen ben ik terechtgekomen bij ePact omdat ze mij daar aanraadden om het niveau van expertise in de Trend Micro producten te vergroten. Een fantastische opportuniteit als je het mij vraagt! En voilà, mijn overstap bleek een succes want drie jaar later kan je mij hier nog steeds terugvinden.

Op welke manier ben je vandaag met security bezig?

Op de website zal je terugvinden dat ik een Datacenter en Security Architect ben, maar wat betekent dit nu concreet? Wel, bij onze klanten voer ik op regelmatige basis security audits en health checks van hun IT infrastructuur uit. Aan de hand van deze resultaten ga ik aan de slag met het opstellen van een verbeteringstraject. De keuze om één of meerdere suggesties te implementeren ligt bij de klant, maar uiteraard raden we dit wel aan om hun business steeds te blijven verbeteren.

Daarnaast ben ik binnen het team ook een coach voor mijn (jongere) collega’s. Ik wil hen helpen om het niveau van security expert te bekomen. Hoe ik dit doe? Aan de hand van praktijkgerichte trainingen en door het aanspreekpunt te zijn. Ik geef junior en medior profielen de kans om mee te lopen tijdens een implementatie en laat hen zo (eigen) ervaringen opdoen.

Door deze werkwijze wil ik in het professionele het verschil maken tussen een amateur en een professional. Mijn deur staat altijd voor hen open, maar omgekeerd leer ik ook iedere dag bij van hen.. Dat is wat het net zo leuk maakt!

Om af te ronden, hoe vind je de sfeer binnen ePact?

De sfeer is enorm positive minded: we zien geen problemen, maar oplossingen. We zien een ‘zware’ kost ook niet als kost, maar als een investering die we op enkele jaren tijd dubbel en dik zullen terugverdienen. Andere bedrijven zetten hun targets vaak per kwartaal, maar bij ePact hebben we een tot in de puntjes uitgewerkt driejarenplan. Dit zorgt ervoor dat de druk minder hoog is en dat jonge professionals de kans krijgen om op hun eigen tempo uit te groeien tot experts. Ik heb dit nog nooit ergens anders meegemaakt, maar vind dit zeer positief.

Daarnaast houden we ook maandelijks een teammeeting gevolgd door een leuke nevenactiviteit en dit is altijd heel gezellig. Ondanks dat de nevenactiviteit niet verplicht is, is toch bijna iedereen altijd aanwezig. Ten slotte gaan we ook ieder jaar op een verlengd weekendje als teambuilding om de sfeer tussen de collega’s goed te houden!

Wil jij na het lezen van deze blog ook deel uitmaken van ons gemotiveerd team? Stuur dan een mailtje naar info@epact.be en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!